RMG 餐飲管理大師

模擬經營系統教學與實戰分析
餐飲管理專業教材

前言:從直覺到數據的轉型之旅

歡迎進入 RMG (Restaurant Management Guru) 的世界。在傳統餐飲業中,許多決策仰賴「經驗法則」或「直覺」。但在本模擬系統中,我們要求你轉型為數據驅動 (Data-Driven) 的管理者。

本教材整合了系統規則、歷屆學長姐的實戰案例(成功與慘痛教訓),以及自我檢核測驗。請依序閱讀,建立你的經營戰略思維。

第一章:戰場地圖與產品佈局
🎯 學習目標:理解三大商圈特性差異,識別不同產品的決策層級。

1.1 三大戰場 (商圈特性)

你的餐飲帝國橫跨三個截然不同的市場,唯有「因地制宜」才能獲利:

  • 🏢 餐廳 A:百貨公司 (Department Store)
    人流高,顧客追求品質,對價格敏感度較低。適合推廣高毛利的主廚推薦餐點。
  • 💼 餐廳 B:商業區 (Business Area)
    以上班族為主,「商務午餐」是決勝關鍵。講求效率與性價比。
  • 🏭 餐廳 C:工業區 (Industrial Park)
    價格戰的一級戰區。顧客對價格極度敏感 (高價格彈性),適合「薄利多銷」。

1.2 產品結構與權限

並非所有產品都由你一人決定。RMG 模擬了連鎖企業的「總部 vs 分店」權限劃分:

產品 特性 決策權限
主廚推薦 (Chef) 高單價 分店經理
(在地化決策)
商務午餐 (Lunch) 中價位
輕食 (Light Meal) 大眾化
特色甜點 (Dessert) 附餐/點心 總部統一決策
(行銷/採購經理)
特調飲品 (Drinks) 季節性
第二章:團隊角色與財務儀表板
🎯 學習目標:釐清各職位責任,並讀懂關鍵財務指標 (KPI)。

2.1 夢幻團隊組成

  • 👑 執行長 (CEO): 隊長。負責協調衝突,監控現金流,擁有按下「送出決策」的最終權限。
  • 📢 行銷經理 (Marketing): 負責全公司的廣告預算、促銷方案,以及總部商品(甜點/飲品)的定價。
  • 🛒 採購經理 (Purchasing): 負責總部商品的採購量,需精算「採購折扣」與「庫存成本」的平衡。
  • 🏪 分店經理 (Store Mgr): 負責單店的 A/B/C 產品定價與備貨,直接面對商圈競爭。

2.2 關鍵績效指標 (KPI)

別只看營收!真正的贏家看這三個指標:

  1. EVA (經濟附加價值):
    公式:稅後淨營業利潤 - (投入資本 × 資金成本)
    意義:你是否創造了比把錢放銀行(資金成本)更高的價值?這是現代企業最高階指標。
  2. 存貨周轉率:
    意義:越高越好。代表東西賣得快,沒有資金積壓在倉庫長灰塵。
  3. 流動比率:
    意義:償債能力。若低於 100%,代表公司可能面臨「黑字倒閉」(有獲利但沒現金付帳)。
第三章:實戰案例分析 (學長姐的血淚史)
🎯 學習目標:從歷屆團隊的「決策演變」中吸取教訓,避免重蹈覆轍。

以下內容摘錄自 RMG 教學團隊整理的學生經營報告(附件參考),分析他們從第一期到第五期的決策轉變。

3.1 第一階段:直覺的陷阱 (第1期)

學生決策: 「依照直覺訂出價格,覺得百貨公司就該賣貴一點,工業區賣便宜一點,沒有計算成本。」

結果:

  • 實際銷貨收入遠低於預期 (預估1600萬,實際僅1000萬)。
  • 原因:輕食套餐在百貨公司定價過高,超過了顧客心理門檻,銷量慘澹。

切勿完全依賴直覺。第一期應參考「市場報告」中的價格上下限與競爭者均價。

3.2 第二階段:數據覺醒與季節效應 (第2-3期)

學生決策: 「發現夏季到了,飲料需求大增。我們開始參考報表,調降輕食價格,並大幅增加飲料備貨。」

結果:

  • 稅後淨利大幅提升至 2400 萬。
  • 利用「季節指數」成功預測了夏季飲料熱銷潮。

3.3 第三階段:風險與庫存災難 (第4-5期)

學生決策 (錯誤示範): 「第4期時,我們以為比賽要結束了,決定採取『梭哈』策略,把現金全部拿去大量進貨以壓低成本。結果比賽還有第5期...」

結果:

  • 第5期雖然還在賣,但因前一期庫存積壓過多,導致現金流緊張。
  • 採購量波動過大 (如特製飲品從 0 激增到 45,000),造成供應鏈管理困難。

採購應追求平穩。劇烈的「梭哈」會導致庫存管理費暴增,且面臨極大的現金流風險。保持穩定的「安全庫存」才是王道。
第四章:觀念挑戰測驗 (Quiz)
🎯 學習目標:透過 10 題測驗,驗收你是否具備成為 RMG 經理人的資格。

準備好了嗎?

共 10 題,每題 30 秒。測驗範圍涵蓋前述所有章節。

測驗完成

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